«Коммерсантъ» превратит сотрудников в акционеров

Теперь журналисты и менеджеры ИД «Коммерсантъ» станут получать процент от прибыли компании. Как сообщил «Известиям» гендиректор «Коммерсанта» Павел Филенков, для топ-менеджеров и сотрудников среднего звена (редакторы, руководители направлений) выпустят менеджерские акции, на которые — наряду с основными акциями «Коммерсанта» — будет распределяться доля годовой прибыли. Владеть акциями сотрудники смогут только на время работы, по ним нельзя будет голосовать, продавать их также запрещено.

По словам Филенкова, квазиопционная система призвана заменить традиционную систему начисления премий.

— Это материальное стимулирование и одновременно разработка системы лояльности. Не секрет, что в последнее время несколько вполне достойных сотрудников «свели» деньгами, — рассказал он. — Премии — вещь волюнтаристская: хотим дадим, хотим — нет. Новая система более формализована, она не позволяет оставить премии на усмотрение руководства.

Детали системы выплат, по словам главы ИД, должны быть разработаны в течение двух месяцев.

Бывший коллега Филенкова по цеху, экс-генеральный директор ОАО «РБК Информационные системы» и бывший вице-президент Сбербанка Юрий Ровенский находит новую систему распределения средств в «Коммерсанте» непрозрачной.

— Компания не является публичной, и мне непонятно (как, наверное, и сотрудникам «Коммерсанта»), каким образом будет оцениваться рост капитализации компании и исходя из чего новые акционеры будут рассчитывать на свои бонусы, — считает Ровенский.

Эксперты по подбору персонала утверждают, что включение наиболее ценных сотрудников в акционеры вряд ли рассчитано на реальный допуск сотрудников к бизнесу. Такой шаг дает возможность свежеиспеченным акционерам почувствовать себя частью руководства, даже если за это они не получают высокого вознаграждения.