Работать с молодыми кандидатами, не имеющими опыта работы, сложно. Чтобы найти среди них «своего», внутренние рекрутеры должны помнить: новички на рынке труда зачастую не знают, как искать работу и не умеют «подать» себя. Помочь им – в интересах самих эйчаров. Как это сделать? Подскажет «Менеджер по персоналу».