Загрузка страницы...
Электронные журналы, газеты и книги в лучшей библиотеке Journals.ua
  • (044) 495-75-87
  • Цены в грн.
    • Гривнах
    • Рублях
    • Евро
    • Долларах США
  • Управление персоналом - Украина №3 03/2015
       

    Управление персоналом - Украина

    №3 03/2015

    Электронная версия

    Купить текущий номер! Цена за номер:
    102.00 грн.

    • Периодичность: ежемесячный
    • Страниц: 64

    Управление персоналом - Украина - ведущий HR-журнал страны. Издается с 1998 года. Опыт лучших практиков отечественного рынка собран в разделах: управление персоналом; обучение и развитие персонала; рынок труда, рекрутинг; практика; консалтинг.

     

    Читайте в номере "Управление персоналом"

     Кадровое администрирование: опыт компаний

    Всем известно, что для крупных производственных компаний администрирование HR-процессов представляет собой трудоемкий и длительный процесс. Высокий темп работы, многочисленность персонала, а также изменчивая внешняя среда обязывают не только постоянно учитывать нюансы Кодекса законов о труде Украины, трудового законодательства и нормативных
    актов, связанных с кадровым учетом, но и разрабатывать собственные инструменты и подходы к администрированию HR-процессов


    Подготовка и ведение всей необходимой кадровой документации

    Кадровое администрирование – ответственный и кропотливый процесс (особенно в крупных компаниях с постоянной текучестью кадров), требующий от специалистов соответствующей теоретической подготовки и опыта, высокого уровня знаний нормативной базы, законодательства Украины и практики правоприменения. Следовательно, в данной статье мы имеем возможность лишь кратко остановиться на некоторых основных аспектах подготовки
    и ведения кадровой документации.


    Разработка штатного расписания: пошаговая инструкция

    Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о
    количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде оплаты труда. Оно утверждается работодателем самостоятельно, пересматривается по мере необходимости. Именно на основании штатного расписания собственник принимает решение о приеме или переводе работников, установлении оклада/тарифной ставки работнику в соответствии с его должностью и квалификацией.

    Подробнее читайте на страницах журнала...

    Купить текущий номер

     

    Последние номера

    Также вам могут быть интересны...

     

    Партнеры