Обзор журнала "Довідник кадровика №1"

 Присвоєння чергового рангу державному службовцеві, який перебував у тривалій відпустці без збереження заробітної плати: роз’яснення експертів

Відповідно до Положення про ранги державних службовців черговий ранг держав-
ному службовцеві присвоюють за умови успішної роботи через два роки після при-
своєння відповідного рангу. Чи зараховується до періоду двох років відпустка без
збереження заробітної плати, яку було надано державному службовцеві тривалістю
два місяці відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2014 рік»?
Чи виконується в період такої відпустки умова про успішну роботу?
Порядок присвоєння рангів державним службовцям визначено у стат-
ті 26 Закону України «Про державну службу» від 16 грудня 1993 року
№ 3723-XII (далі — Закон № 3723) та Положенні про ранги державних
службовців, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 19 червня 1996 року № 658
(далі — Положення № 658).


Припинення трудового договору з працівником, який не витримав випробування при прийнятті на роботу

ВИПРОБУВАННЯ ПРИ ПРИЙНЯТТІ НА РОБОТУ
Питання встановлення випробування при прийнятті на роботу, його
строки та правові наслідки щодо результатів такого випробування встанов-
лено статтями 26–28 КЗпП України.
Випробування при прийнятті на роботу — це перевірка відповідності
працівника роботі, яку він має виконувати за трудовим договором.
У сучасних умовах питання проведення випробування, його методи,
зміст набули нового значення. Це зумовлено, зокрема, деякими чинниками,
а саме: впровадженням нових науково-технічних методів і технологій у ви-
робництво; переходом на автоматизований та комп’ютеризований процес
виробництва; появою нових професій, спеціальностей, робіт, посад; інте-
граційними процесами, активізацією міжнародних господарських зв’язків
тощо.